採用情報
Recruit message
求める人物像は、
”正しい価値観を持ち、主体的に行動・挑戦し成長を続ける人”
自立
自分で考え判断・行動し、
困難も自力で乗り越える。
挑戦
新しいこと、難しいことにも、
積極的に挑戦したい。
成長
知識や経験をどんどん身につけ、
成長し続けたい。
どの部門でも若手のうちから大事な仕事を任され、手をあげればさまざまなプロジェクトに挑戦する機会もあります。
与えられた仕事をこなすだけではつまらない。
いろんな仕事を覚え、新しいことにも挑戦し、どんどん自分自身を成長させたい。
そんなマインドを持った方にぜひ、アピデの仲間になっていただきたいと思っています。
応募から採用までの流れ
１．会社説明会
事業内容や仕事内容などアピデについてご紹介します。気になることはどんどん質問してください。
大阪会場では社内ショールームをご覧いただき、実際の商品やカタログだけでなく店舗の様子もご紹介します。
少しでも興味を持っていただけましたなら、ぜひお気軽にご参加ください。
上記「entry」より、マイナビへアクセスできますので、エントリーをお願いします。
２．一次選考（筆記試験・履歴書）
一般常識などの簡単な筆記試験を受けていただきます。その際、履歴書を提出いただきます。
３．二次選考（面接）
人事担当者と30分程度の個人面接をしていただきます。
４．三次選考（適性検査）
簡単な適性検査を受けていただきます。
５・最終選考（役員面接）
社長・専務と面接していただきます。
選考期間はだいたい1ヵ月くらいを予定しています。
セミナーへのお問い合わせ・お申し込みは、お電話にてご連絡ください。
大阪会場 06-6943-1282
担当：小林
東京会場 03-3626-3781
担当：瀧川
